Julekalenderen er slutt

Hva er egentlig en verdi?
Noen ganger bruker vi de store og viktige ordene uten å ta oss jobben med å konkretisere hva de egentlig betyr i den konkrete situasjonen. Reflekter sammen med dine kollegaer: Hva er en verdi, og hvilke verdier betyr mestfor dere i møte med dem dere skal hjelpe? Kan brukerne/pasienten merke at disse verdiene er de viktigste?

Verdier kan være åpne eller skjulte. Hva er forskjellen, og hvordan kan man lettest finne frem til de skjulte verdiene (hint: prioriteringer i hverdagen).  
Har du eksempler fra din arbeidshverdag på at viktige verdier kan stå på spill mot hverandre, et etisk dilemma?

Bruk gjerne en av to metoder:
Kort refleksjon: gradere verdiene dere fant frem til: Hva er passe mye av de verdiene dere har funnet frem til. Tenk dere en linje hvor det til venstre står: "for lite" og til høyre på linjen står "for mye". Hvordan vil f. eks. for lite respekt se ut, og hvordan vil for mye respekt se ut i denne situasjonen. 

Om dere fant frem til et litt større etisk dilemma kan 6 trinnsmodellen være fin å bruke for å reflektere over de berørte personenes syn og verdier i situasjonen.
https://www.ks.no/globalassets/Veileder-til-6-trinnmodellen-for-etisk-refleksjon-pdf.pdf

Obs, du mangler et obligatorisk felt markert i rødt.

Luke er avsluttet